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Teambuilding écoresponsable
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Teambuilding écoresponsable

Une journée pour transformer votre équipe en écosystème performant et durable

Et si votre prochain teambuilding transformait vraiment quelque chose ? Les activités de cohésion classiques divertissent, mais qu’en reste-t-il le lendemain ? Un souvenir sympathique, quelques photos… et retour aux fonctionnements habituels.
Cette journée propose une alternative : un parcours où vos collaborateurs prennent du recul sur leur façon de travailler ensemble, découvrent les ressources inexploitées de leur équipe, et expérimentent concrètement d’autres modes de collaboration — inspirés par les principes de la permaculture appliqués à l’humain et aux organisations.

Pourquoi la permaculture en entreprise ?

La permaculture est née comme méthode de conception de systèmes agricoles durables. Mais ses principes vont bien au-delà du jardin. Ils offrent un cadre puissant pour repenser nos façons de travailler, de collaborer, de décider.

Quelques principes et leur traduction organisationnelle :

  • Observer avant d’agir → Prendre le temps du diagnostic avant de se précipiter sur les solutions
  • Chaque élément remplit plusieurs fonctions →Valoriser la polyvalence et les compétences multiples
  • Utiliser et valoriser la diversité → Faire de la différence un atout plutôt qu’un obstacle
  • Intégrer plutôt que séparer → Décloisonner, créer des transversalités
  • Utiliser les bordures et valoriser la marge → Innover aux interfaces, écouter les voix minoritaires
  • Face au changement, être créatif → Développer l’adaptabilité et la résilience collective

Ces principes, vos équipes ne vont pas seulement les entendre. Elles vont les expérimenter.

Un coin pour co-construire au milieu de la nature mais en ville

Le programme

Le matin — Observer et se connaître

  • Immersion en nature et découverte des principes permacoles
  • Atelier biomimétisme : que nous apprend la nature sur nos organisations ?
  • Design de soi : cartographier ses ressources et ses zones d’énergie

L’après-midi — Concevoir et s’engager

  • Design d’équipe : créer des synergies entre les profils
  • Atelier de conception collaborative sur un défi concret
  • Engagements collectifs et accords d’équipe

Pour qui ?

Équipes projets • Comités de direction • Groupes de travail RSE • Séminaires stratégiques • Équipes en transformation • Journées annuelles de cohésion • Semaine du développement durable

Les compétences développées:

  • Savoir-être: connaissance de soi, écoute active et bienveillance, capacité d’observation et de recul, adaptabilité et résilience
  • Savoir-faire: pensée systémique, méthodologie de conception, prise de décision collective et collaborative, facilitation d’intelligence collective

Ce programme s’inscrit naturellement dans les démarches de responsabilité sociétale (RSE)

  • Gouvernance : outils de décision participative, intelligence collective
  • Conditions de travail : bien-être, prévention de l’épuisement, qualité relationnelle
  • Environnement : sensibilisation systémique, pensée régénérative, biomimétisme
  • Droits humains : respect des rythmes, valorisation de la diversité

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Infos pratiques

Dans vos locaux, dans un lieu partenaire inspirant ou en format séminaire.
1 journée
À définir
Sur devis
Tout public
Groupe : 8 à 20 personnes

Prérequis

Aucune connaissance préalable n’est requise. Le programme est conçu pour être accessible à tous les profils et tous les niveaux hiérarchiques.

Inscription / Demande d’informations

Pour obtenir des informations sur les modalités de formations et ateliers ainsi que les prochaines dates disponibles, remplissez le formulaire ci-dessous et les Marguerites vous fournira tous les détails nécessaires.

Formulaire formation

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